高清无码中文字幕手机在线_鄂爾多斯市直屬?lài)衅髽I(yè)領(lǐng)導人員市場(chǎng)化選聘公告

鄂爾多斯市直屬?lài)衅髽I(yè)領(lǐng)導人員市場(chǎng)化選聘公告

　　鄂爾多斯（漢語(yǔ)意為“眾多的宮殿”）位于內蒙古西南部，毗鄰晉陜寧三省區，是國家規劃的呼包銀榆經(jīng)濟區和呼包鄂榆城市群的重要組成部分，是黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展戰略重要節點(diǎn)城市。鄂爾多斯資源稟賦得天獨厚，煤炭、天然氣儲量分別占全國1/6和1/3，風(fēng)能、太陽(yáng)能開(kāi)發(fā)潛力在1.4億千瓦以上，是國家重要的大型煤炭基地、煤電基地、清潔能源輸出基地、現代煤化工生產(chǎn)示范基地。先后榮獲全國文明城市、國家衛生城市、全國綠化模范城市、國家森林城市、國家園林城市、全國民族團結進(jìn)步示范市、中國優(yōu)秀旅游城市、國家文旅消費示范城市等榮譽(yù)稱(chēng)號，榮獲平安中國建設最高獎項“長(cháng)安杯”。2023年，地方一般公共預算收入910億元，地區生產(chǎn)總值5849.9億元，位列全國地級市第47位，經(jīng)濟總量位列內蒙古自治區第一。鄂爾多斯市直屬?lài)衅髽I(yè)基本情況詳見(jiàn)附件1。

　　為深入貫徹落實(shí)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，進(jìn)一步堅持和加強黨對市直屬?lài)衅髽I(yè)的全面領(lǐng)導，完善適應中國特色現代化國有企業(yè)制度要求和市場(chǎng)競爭需要的選人用人機制,建設對黨忠誠、勇于創(chuàng )新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化國有企業(yè)管理人員隊伍,推動(dòng)市直屬?lài)衅髽I(yè)高質(zhì)量發(fā)展。擬面向全社會(huì )公開(kāi)選聘優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人才，現將有關(guān)事項公告如下：

　　一、選聘崗位

　?。ㄒ唬┒鯛柖嗨故谐鞘薪ㄔO投資集團有限公司副總經(jīng)理1名；

　?。ǘ┒鯛柖嗨故兴畡?wù)投資控股集團有限公司副總經(jīng)理1名；

　?。ㄈ┒鯛柖嗨箼C場(chǎng)管理集團有限公司副總經(jīng)理1名；

　?。ㄋ模┒鯛柖嗨故形幕糜伟l(fā)展集團有限公司副總經(jīng)理1名；

　?。ㄎ澹┒鯛柖嗨故袆?chuàng )新投資集團有限公司副總經(jīng)理1名；

　?。┒鯛柖嗨故腥诿轿幕l(fā)展有限公司副總經(jīng)理1名；

　?。ㄆ撸┒鯛柖嗨故袛底滞顿Y有限公司副總經(jīng)理1名；

　?。ò耍┒鯛柖嗨故腥瞬欧?wù)有限公司副總經(jīng)理1名。

　　二、選聘資格條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有過(guò)硬的政治素質(zhì)。堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，堅持國有企業(yè)的社會(huì )主義方向，堅決執行黨的理論和路線(xiàn)方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。

　　2.具有優(yōu)秀的治企能力。有強烈的市場(chǎng)化意識和創(chuàng )新精神。在統一領(lǐng)導、規范操作前提下，堅持效率優(yōu)先兼顧公平的原則，持續推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng )新、制度創(chuàng )新、產(chǎn)品創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新、服務(wù)創(chuàng )新、文化創(chuàng )新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。有寬廣視野、戰略思維、法治理念，熟悉現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。具有改革意識和較強的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力。具有履行崗位職責所必需的專(zhuān)業(yè)知識，熟悉國家宏觀(guān)經(jīng)濟政策及相關(guān)法律法規，熟悉國內外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況，具有專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養、專(zhuān)業(yè)能力。

　　3.具有正確的政績(jì)觀(guān)。堅決貫徹創(chuàng )新、協(xié)調、綠色、開(kāi)放、共享的新發(fā)展理念，堅持創(chuàng )新驅動(dòng)、轉型升級、提質(zhì)增效，正確處理當前效益與長(cháng)遠發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推進(jìn)企業(yè)全面履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會(huì )責任。

　　4.具有良好的職業(yè)操守和清正廉潔的品行。嚴格遵守黨章黨規黨紀，認真貫徹落實(shí)中央八項規定及其實(shí)施細則精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)，堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴守底線(xiàn)，廉潔從業(yè)。

　　5.中國公民，不具有雙重國籍或移民身份。

　　6.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件。

　?。ǘ┚唧w資格條件

　　崗位職責詳見(jiàn)附件2。

　　崗位任職條件：

　　1.一般應當具有累計10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者經(jīng)濟和金融管理、黨群等領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　2.市文旅集團、市創(chuàng )投集團、市融媒公司、市數投公司、市人才服務(wù)公司報名人選年齡不超過(guò)40周歲（即1984年5月31日后出生）；市城投集團、市水投集團、鄂爾多斯機場(chǎng)管理集團報名人選年齡不超過(guò)45周歲（即1979年5月31日后出生）。

　　3.應當具有大學(xué)本科及以上文化程度，且獲得相應學(xué)位。

　　4.除滿(mǎn)足以上全部條件以外，還需滿(mǎn)足下列條件中的任意一項：

　?。?）現任中央企業(yè)所屬三級子企業(yè)、省級（自治區、直轄市）直屬?lài)衅髽I(yè)二級子企業(yè)或地市（盟、自治州）直屬?lài)衅髽I(yè)領(lǐng)導班子成員（相當于縣處級職務(wù)）的不受任職時(shí)間限制；

　?。?）中央企業(yè)所屬三級子企業(yè)中層正職（相當于正科級職務(wù)）或相當職務(wù)層級滿(mǎn)3年及以上人員；

　?。?）省級（自治區、直轄市）直屬?lài)衅髽I(yè)二級子企業(yè)中層正職（相當于正科級職務(wù)）或相當職務(wù)層級滿(mǎn)3年及以上人員；

　?。?）地市（盟、自治州）直屬?lài)衅髽I(yè)中層正職（相當于正科級職務(wù)）或相當職務(wù)層級滿(mǎn)3年及以上人員；未滿(mǎn)3年的一般應當在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計5年以上；

　?。?）黨政機關(guān)、事業(yè)單位正科級或相當職務(wù)層級滿(mǎn)3年及以上人員。

　?。?）一般應當具有在“四上”民營(yíng)企業(yè)中層正職任職3年及以上從業(yè)經(jīng)歷的人員?！八纳稀泵駹I(yíng)企業(yè)包括規模以上工業(yè)、有資質(zhì)的建筑業(yè)、限額以上批發(fā)和零售業(yè)、限額以上住宿和餐飲業(yè)、有開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全部房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)業(yè)、規模以上服務(wù)業(yè)法人單位,確定以上法人單位的標準為：

　　規模以上工業(yè)：年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入2000萬(wàn)元及以上的工業(yè)法人單位。

　　有資質(zhì)的建筑業(yè)：有總承包、專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì)的建筑業(yè)法人單位。

　　限額以上批發(fā)和零售業(yè)：年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入2000萬(wàn)元及以上的批發(fā)業(yè)、年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入500萬(wàn)元及以上的零售業(yè)法人單位。

　　限額以上住宿和餐飲業(yè)：年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入200萬(wàn)元及以上的住宿和餐飲業(yè)法人單位。

　　房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)業(yè)：有開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全部房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)業(yè)法人單位。

　　規模以上服務(wù)業(yè)：年營(yíng)業(yè)收入2000萬(wàn)元及以上服務(wù)業(yè)法人單位，包括：交通運輸、倉儲和郵政業(yè)，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)三個(gè)門(mén)類(lèi)和衛生行業(yè)大類(lèi)；年營(yíng)業(yè)收入1000萬(wàn)元及以上服務(wù)業(yè)法人單位，包括租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)，教育三個(gè)門(mén)類(lèi)，以及物業(yè)管理、房地產(chǎn)中介服務(wù)、房地產(chǎn)租賃經(jīng)營(yíng)和其他房地產(chǎn)業(yè)四個(gè)行業(yè)小類(lèi)；年營(yíng)業(yè)收入500萬(wàn)元及以上服務(wù)業(yè)法人單位，包括：居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)，文化、體育和娛樂(lè )業(yè)兩個(gè)門(mén)類(lèi)，以及社會(huì )工作行業(yè)大類(lèi)。

　　5.選聘崗位從業(yè)經(jīng)歷要求：

　?。?）市城投集團副總經(jīng)理一般應當具有城市基礎設施投資建設運營(yíng)服務(wù)、房地產(chǎn)、片區開(kāi)發(fā)、基礎設施投資等從業(yè)經(jīng)歷，熟悉項目各環(huán)節運作，具有較為豐富的項目全流程管理經(jīng)驗；或者具有企業(yè)財務(wù)管理從業(yè)經(jīng)歷，持有注冊會(huì )計師、審計師、建筑師、監理工程師等專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)。

　?。?）市水投集團副總經(jīng)理一般應當具有水利、水務(wù)建設與運營(yíng)等領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷，熟悉工業(yè)供水、城市供水、水利公益項目、水利工程建設等工作。

　?。?）機場(chǎng)管理集團副總經(jīng)理一般應當具有民航行業(yè)長(cháng)期從業(yè)經(jīng)歷，熟悉民航宏觀(guān)政策，了解民航產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢，具備機場(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、地面服務(wù)、安全運行、航務(wù)機務(wù)等相關(guān)部門(mén)管理經(jīng)驗。

　?。?）市文旅集團副總經(jīng)理一般應當具有文化旅游策劃、文旅行業(yè)投融資及文化場(chǎng)館運營(yíng)等相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉景區、景點(diǎn)的管理運營(yíng)；熟悉文化旅游產(chǎn)業(yè)政策，能夠準確把握文化旅游行業(yè)、市場(chǎng)發(fā)展趨勢與走向，在市場(chǎng)拓展方面有較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，具有較強的項目策劃、管理和開(kāi)拓創(chuàng )新能力。

　?。?）市創(chuàng )投集團副總經(jīng)理一般應當具有5年以上股權投資管理或者基金管理、金融、證券相關(guān)產(chǎn)業(yè)管理等從業(yè)經(jīng)歷,熟悉政府部門(mén)、事業(yè)單位、經(jīng)濟管理等工作。相關(guān)工作經(jīng)驗需符合《私募基金管理人登記指引第3號》第五條規定的有關(guān)情形,取得基金從業(yè)資格證。

　?。?）市融媒公司副總經(jīng)理一般應當具有傳媒文化類(lèi)企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷和大型活動(dòng)組織策劃經(jīng)驗；熟悉傳媒文化類(lèi)企業(yè)運營(yíng)管理,擅長(cháng)新媒體平臺運作,善于運用AI、微短劇、微短視頻等新媒體技術(shù)開(kāi)展工作,能夠圍繞現代時(shí)尚、數字文創(chuàng )、新型展會(huì )、電商直播等新經(jīng)濟、新賽道,打造產(chǎn)業(yè)項目品牌。

　?。?）市數投公司副總經(jīng)理一般應當具有煤炭行業(yè)、數字產(chǎn)業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,熟悉智慧能源、數字經(jīng)濟、煤炭交易等工作；熟悉能源行業(yè)數字化、網(wǎng)絡(luò )化、智能化發(fā)展趨勢與規律,善于運用物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數據、人工智能、數字孿生等新一代信息技術(shù)與煤炭產(chǎn)業(yè)鏈深度融合,熟悉煤炭行業(yè)數字化和智慧礦山現狀,在智慧礦山規劃、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)應用研究、智慧礦山項目建設等方面有深入研究，具備大型數智化項目策劃和實(shí)施能力。

　?。?）市人才服務(wù)有限公司副總經(jīng)理一般應當具有人力資源、組織人事、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)、人才服務(wù)管理等從業(yè)經(jīng)歷；熟悉人力資源外包、派遣、培訓、招聘、考務(wù)測試、獵頭服務(wù)、人力資源戰略咨詢(xún)、產(chǎn)業(yè)園區運營(yíng)、創(chuàng )業(yè)投資孵化、人力資本運作等相關(guān)工作。

　　6.優(yōu)先聘任熟悉公司運作及現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式且業(yè)績(jì)特別突出的優(yōu)秀管理人才。

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏?，不得參加選聘：

　　1.對曾任職機構違法違規經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負有個(gè)人責任或直接領(lǐng)導責任，情節嚴重的。擔任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠(chǎng)長(cháng)、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負有個(gè)人責任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結之日起未逾三年。擔任因違法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個(gè)人責任的，自該公司、企業(yè)被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉之日起未逾三年。

　　2.因違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì )公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的。

　　3.曾被開(kāi)除公職的。

　　4.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的。

　　5.有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的。

　　6.無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力。

　　7.有犯罪記錄或被列入行賄人信息庫的。因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟秩序，被判處刑罰，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿(mǎn)未逾五年，被宣告緩刑的，自緩刑考驗期滿(mǎn)之日起未逾二年。

　　8.個(gè)人因所負數額較大債務(wù)到期未清償被人民法院列為失信被執行人。

　　9.《鄂爾多斯市直屬?lài)衅髽I(yè)領(lǐng)導人員管理辦法》規定的其他不適宜參加選聘的情形，主要包括：違反政治紀律和政治規矩的；群眾公認度不高的；上一年度考核結果為基本稱(chēng)職以下等次的；有跑官、拉票等非組織行為的；除特殊崗位需要外，配偶、子女移居國（境）外的；受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；其他原因不宜提拔或者進(jìn)一步使用的。

　　三、選聘程序和方法

　?。ㄒ唬﹫竺麜r(shí)間和方式

　　1.報名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年6月25日24:00

　　2.報名方式：本次選聘報名采取網(wǎng)上報名方式，不接受現場(chǎng)、電話(huà)、信函等其他形式報名。請應聘人員登錄以下網(wǎng)址報名并上傳提交相關(guān)材料：https://zhaoping.ciichr.com/f/2zMIRq或掃描以下二維碼報名：

　　3.提交材料：

　　應聘人員需下載《市直屬?lài)衅髽I(yè)領(lǐng)導人員市場(chǎng)化選聘報名表》（詳見(jiàn)附件3）,填寫(xiě)提交后還需提交相關(guān)資料。包括：本人有效身份證件（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部電子學(xué)歷注冊備案表、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執）業(yè)資格證書(shū)、崗位資格證書(shū)、獲獎證書(shū)、近期免冠2寸照片、近三年工作總結或述職報告、簽字版的《個(gè)人誠信承諾書(shū)》（詳見(jiàn)附件4）等掃描件。

　　4.其他事宜：

　　應聘人員應仔細閱讀《個(gè)人誠信承諾書(shū)》,所提交的申請材料應真實(shí)、準確、完整。報名人員在應聘期間的表現,將做為公開(kāi)選聘背景調查的重要內容之一,應聘人員有惡意注冊報名信息、提供虛假報名申請材料、擾亂報名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次應聘資格。已經(jīng)聘用的,立即終止聘用協(xié)議并追繳已發(fā)放薪酬。應聘者限報一個(gè)崗位,不得多崗位報名。

　?。ǘ┵Y格審核

　　對報名應聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查分為初審和復審兩個(gè)環(huán)節。

　　1.資格初審。首先,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選,根據招聘崗位任職條件及資格,制定簡(jiǎn)歷篩選標準,進(jìn)行審核篩選。篩選條件包含但不限于年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)驗年限等。其次,對符合要求的應聘者簡(jiǎn)歷進(jìn)行履歷分析,并對履歷分析結果進(jìn)行匯總整理,形成初步排名,原則上擇優(yōu)按照1:5比例進(jìn)入資格復審環(huán)節（如未達到1:5比例,以實(shí)際人數確定進(jìn)入資格復審范圍人選）。

　　2.資格復審。對通過(guò)資格初審的應聘者進(jìn)行資格復審和背景調查,核實(shí)人選身份、學(xué)歷及工作經(jīng)歷的真實(shí)性,確認其是否曾有犯罪記錄、訴訟記錄、工商注冊、信用風(fēng)險、網(wǎng)貸逾期、金融違規、負面輿情、個(gè)人紅黑名單等。復審通過(guò)后,進(jìn)行能力測評。

　?。ㄈ┙M織測評

　　1.心理測評。公文筐測試前，面試人選通過(guò)在線(xiàn)測評系統以線(xiàn)上答題的方式進(jìn)行心理測評。測評結果不計入綜合成績(jì)，僅作為面試環(huán)節的重要參考。

　　2.公文筐測試。本環(huán)節針對選聘崗位設計、測評，采取百分制計分，按照40%的權重納入個(gè)人總成績(jì)。

　　3.個(gè)人述能演講及半結構化面試。采取百分制計分，按60%的權重納入個(gè)人總成績(jì)。

　?。ㄋ模┙M織考察

　　根據綜合考評結果，選聘領(lǐng)導小組報請市委同意后，按照1：3比例確定考察預備人選（如未達到1：3比例，以實(shí)際人數確定考察預備人選），報選聘領(lǐng)導小組審核無(wú)異議后，由第三方機構組織進(jìn)行體檢，體檢合格確定為考察對象初步人選，體檢不合格（有重大疾病或傳染病等影響正常履職的疾?。?，取消考察資格。綜合運用談話(huà)調研、發(fā)放征求意見(jiàn)表、民主測評、實(shí)地走訪(fǎng)、查閱資料、面談等方式，對考察對象的德、能、勤、績(jì)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察。突出政治標準，深入考察政治表現，重點(diǎn)考察領(lǐng)導管理能力、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)專(zhuān)業(yè)水平、業(yè)內口碑、個(gè)性特征及崗位匹配度等情況?？疾旖Y果應如實(shí)反映考察人選的實(shí)際情況，形成考察工作意見(jiàn)。

　　考察人選一經(jīng)確定，必須服從選聘領(lǐng)導小組考察安排，如不服從安排，自動(dòng)取消其人選資格。以上選聘各環(huán)節出現缺額的，進(jìn)行等額遞補。

　?。ㄎ澹?huì )議研究

　　選聘工作領(lǐng)導小組在聽(tīng)取考察組匯報考察情況并報市委同意后，提出擬選聘的提名人選意見(jiàn)，提請市委常委會(huì )議研究審定。會(huì )議審定通過(guò)后進(jìn)行公示（公示期為5個(gè)工作日），公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的，按相關(guān)規定程序予以聘用。

　?。┢溉?/strong>

　　正式聘任前，擬聘任人選應當在入職前辭去原單位所有職務(wù)。如為機關(guān)、事業(yè)單位在編人員需放棄正式編制，并解除人事關(guān)系。

　　企業(yè)董事會(huì )按照相關(guān)規定履行聘任程序。企業(yè)董事會(huì )與市場(chǎng)化選聘的企業(yè)領(lǐng)導人員簽訂聘任合同、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)等，以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、任務(wù)目標、權利義務(wù)、考核評價(jià)、薪酬標準、履職待遇及福利、獎懲措施、續聘和解聘條件、保密要求、違約責任、競業(yè)禁止等。

　　實(shí)行試用期制，試用期一年，試用期期間不得調整崗位。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的，正式任職，試用期計入任職時(shí)間。

　?。ㄆ撸┬匠甏?/strong>

　　參照目前市直屬?lài)衅髽I(yè)領(lǐng)導人員薪酬結構，按照“業(yè)績(jì)與薪酬雙對標”原則，根據行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)發(fā)展戰略目標、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、市場(chǎng)同類(lèi)可比人員薪酬水平等因素確定；同時(shí)，符合我市現行人才政策條件的高層次人才，可按照相關(guān)政策條款，享受相應年薪待遇。最終薪酬待遇按照“就高”原則執行。

　?。ò耍﹤浒?/strong>

　　擬聘任人選報市委組織部備案。

　　四、其他事項

　?。ㄒ唬溉藛T應對提交的信息或材料的真實(shí)性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格；

　?。ǘ溉藛T應提供準確的手機號碼和郵箱地址，并及時(shí)查收短信和電子郵件，同時(shí)保持電話(huà)暢通；

　?。ㄈ┍敬芜x聘工作全程委托第三方專(zhuān)業(yè)機構組織實(shí)施，不收取報名費、手續費等任何費用，不開(kāi)展任何形式的培訓，請應聘者提高警惕，防止受騙；對發(fā)布虛假選聘信息的機構，第三方專(zhuān)業(yè)機構保留追究法律責任的權利；

　?。ㄋ模溉藛T在應聘過(guò)程中的交通、食宿等費用自理；

　?。ㄎ澹┒鯛柖嗨故兄睂?lài)衅髽I(yè)領(lǐng)導人員市場(chǎng)化選聘工作領(lǐng)導小組辦公室對本公告享有最終解釋權。

　　五、咨詢(xún)與監督聯(lián)系方式

　　咨詢(xún)電話(huà)：0477-8588614（18647707733） 0477-8581238

　　監督電話(huà)：18704775599（此電話(huà)不接受咨詢(xún)）

　　咨詢(xún)和監督電話(huà)在工作時(shí)間開(kāi)放，工作日上午9:00-12:00；下午14:30-17:30。