中智集團博士后科研工作站公開(kāi)招聘2023博士后研究人員
中國國際技術(shù)智力合作集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中智集團”）成立于1987年，是國務(wù)院國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )直接管理的一家以人力資源服務(wù)為核心主業(yè)的中央一級企業(yè)。中智集團列2022中國企業(yè)500強第176位，列2022中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強第65位，連續17年領(lǐng)航中國人力資源服務(wù)業(yè)。中智集團以北京、上海、廣州、深圳等主要城市為中心，建立了覆蓋31省、自治區、直轄市超過(guò)380個(gè)城市的全國性服務(wù)組織網(wǎng)絡(luò )。中智集團控股的中智股份開(kāi)展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，服務(wù)來(lái)自全球的世界500強企業(yè)和中國500強企業(yè)，規模與效益處于行業(yè)頭部。
中智集團博士后科研工作站于2022年9月正式獲批，為培養和引進(jìn)優(yōu)秀研究人才，推動(dòng)集團高質(zhì)量發(fā)展，中智集團博士后科研工作站與中國人民大學(xué)、復旦大學(xué)、浙江大學(xué)聯(lián)合向社會(huì )公開(kāi)招收和培養2023年博士后研究人員。
招收名額及研究課題
擬招收1-3名博士后研究人員，申請者可從以下研究方向中任選一至兩項申報。
研究課題：
國有企業(yè)人才管理和企業(yè)家培育機制研究；
中國職業(yè)教育國際化路徑研究；
中國特色國有企業(yè)現代公司治理機制實(shí)踐研究；
加快建設世界一流企業(yè)理論與實(shí)踐研究。
招收條件
具有良好的政治素質(zhì)和道德修養，遵紀守法，無(wú)違法犯罪和不良行為記錄，無(wú)學(xué)術(shù)不端行為記錄；
近三年來(lái)在國內外獲得博士學(xué)位，或將于2023年7月畢業(yè)的博士研究生，年齡35周歲以下；
具有扎實(shí)的應用經(jīng)濟學(xué)、人力資源管理、工商管理及公共管理專(zhuān)業(yè)知識，具有敬業(yè)精神、較高的英語(yǔ)水平、較強的科研素養、良好的合作溝通能力；
在碩士、博士就讀期間曾參與類(lèi)似研究課題者，以及具有海外研究經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
具備全脫產(chǎn)進(jìn)站工作條件，不招收在職研究人員。
福利待遇
博士后薪酬和福利發(fā)放按照國家和集團的有關(guān)政策規定執行；具體將根據個(gè)人工作經(jīng)驗、科研潛力面議，優(yōu)秀者待遇從優(yōu)；
本站將根據科研項目性質(zhì)，為博士后研究人員提供必要的科研經(jīng)費和其他研究條件；
本站支持協(xié)助在站博士后申請國家級、省部級等相關(guān)科研基金。
凡申請來(lái)本站做博士后研究工作的人員，請于2023年6月16日前向本站博管辦信箱grouphr@ciic.com.cn提交下列申請材料，全部申請材料請提交電子版。
《中智集團2023年博士后研究人員申請表》（附件1）；
博士后研究計劃書(shū)（附件2，選報兩個(gè)課題方向須提供兩份研究計劃書(shū)，每份3000—5000字）；
兩位本學(xué)科或相近學(xué)科博士生導師簽名推薦信（附件3）掃描件，其中一位須為本人博士生導師；
博士學(xué)位論文或博士學(xué)位論文初稿（含摘要）、兩篇公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)研究代表作；
博士研究生畢業(yè)證書(shū)和博士學(xué)位證書(shū)掃描件。申請人為2023年應屆博士畢業(yè)的，可提交學(xué)生證、就業(yè)推薦表等證明材料；論文答辯結束的，一并提交論文答辯通過(guò)證明材料掃描件。國外獲得博士學(xué)位的留學(xué)人員，還須提交《留學(xué)回國人員證明》或教育部留學(xué)服務(wù)中心開(kāi)具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)；
身份證正反面掃描件。
溫馨提示：以上申請材料請用“材料名稱(chēng)+姓名”命名，所有報名材料恕不退還。
相關(guān)說(shuō)明
本站采取“公開(kāi)招收，嚴格考試，擇優(yōu)錄取”的原則，公開(kāi)、公平、公正地招收博士后研究人員；
本站對報名材料進(jìn)行初審，初審合格者將在北京統一參加面試和答辯，內容涵蓋專(zhuān)業(yè)知識和綜合知識；時(shí)間另行通知；
申請者應對申請材料的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，我司有權取消其應聘資格。
聯(lián)系方式
通信地址：
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