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　　中智北京人力資源部（黨委組織部）現有干部職工10人，其中女性7人，占比70%。團隊踔厲奮發(fā)、篤行不怠，銳意進(jìn)取、勇毅前行，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，以扎實(shí)的工作業(yè)績(jì)，彰顯著(zhù)新時(shí)代女性“自尊、自信、自立、自強”的精神風(fēng)貌，展現著(zhù)“巾幗不讓須眉”的耀眼風(fēng)采，為公司高質(zhì)量發(fā)展積極貢獻巾幗之力與巾幗之智。

　　做好人才儲備培養，強化職工隊伍能力。部門(mén)創(chuàng )新構建“五位一體”人才培養體系，實(shí)現分層分級培養全覆蓋。結合崗位工作實(shí)際，搭建崗位知識學(xué)習地圖。組織實(shí)施“青年人才”“青苗計劃”等人才培養項目。

　　做好干部選拔考核，樹(shù)立正確用人導向。部門(mén)嚴格執行干部選拔任用工作程序，持續開(kāi)展“競聘上崗”。有序組織中基層干部考評，重業(yè)績(jì)、講擔當，切實(shí)推進(jìn)“能上能下”，多途徑強化干部監督管理。

　　做好員工薪酬績(jì)效，精準實(shí)施激勵政策。明確全員考核責任，做到有效分解、層層承接、上下對焦。按照“業(yè)績(jì)增，薪酬調”原則，堅持向業(yè)務(wù)骨干和業(yè)務(wù)一線(xiàn)傾斜，推進(jìn)薪酬合理化分配。

　　做好全員福利保障，提升滿(mǎn)意度獲得感。創(chuàng )新發(fā)布“智愛(ài)豐享——員工關(guān)愛(ài)體系”，打造基礎福利、健康守護、家庭溫暖、生活關(guān)愛(ài)四個(gè)維度的員工福利全面保障，切實(shí)提升員工獲得感與幸福感。